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为就业踩点留学生掀起暑期回国镀金潮

时间:2019-10-18 17:19来源:国际新闻
摘要:国外经济的不景气,让不少中国留学生暑期实习也出现了“回潮”,选择归国实习的留学生群体日益壮大,甚至包括高中毕业即出国的小留学生。 在他们看来,回中国实习既能尽

摘要: 国外经济的不景气,让不少中国留学生暑期实习也出现了“回潮”,选择归国实习的留学生群体日益壮大,甚至包括高中毕业即出国的小留学生。  在他们看来,回中国实习既能尽早了解家乡的工作环境,也能提升自己的就业竞争力,甚至有人称其为回中国“镀金”为就业踩点留学生掀起暑期回国镀金潮 国外经济的不景气,让不少中国留学生暑期实习也出现了“回潮”,选择归国实习的留学生群体日益壮大,甚至包括高中毕业即出国的小留学生。  在他们看来,回中国实习既能尽早了解家乡的工作环境,也能提升自己的就业竞争力,甚至有人称其为回中国“镀金”。  是否返乡实习取决于职业规划  北京《新京报》报道,“是否回国实习,主要取决于学生的职业规划。比如将来有志在中国创业或在中国发展的学生,就可以提早回中国投入到相关行业里去。也有些外国院校的教授希望学生能写出中国特色的毕业论文来,部分学生也因为这个原因回中国实习,得到第一手资料”,启德教育集团副总裁、资深留学专家李冠军说。  对此,职场专家也持相同观点,建议留学生在选择是否回中国实习时,首先考虑今后的职业规划。建议小留学生不要盲目找实习机构,不要将实习混淆为勤工俭学。  留学生优势:语言能力及独立性强  小留学生的优势在于,如果在海外锻炼够多,语言、独立思考和处理问题的能力会比较强。但小留学生由于年龄较小时已到外国,相对而言,专业知识水平不是非常好,如果要找专业性强、门槛高的实习单位会比较困难。  另外,小留学生由于通常没有实习或工作经验,回中国后,对中国工作环境的适应肯定不如中国的学生,如何在短时间内尽快地融入环境,如何让实习起到事半功倍的效果,都是让他们头疼的问题。  在用人机构看来,如果留学生与中国学生相比没有优势,其实已是留学生的劣势。而且中国的学生有时间和空间上的优势,获取信息的渠道要比在外国的多,实施也更为方便。  用人机构最看重实习生心态  和中留学总部市场部留学业务总监沙赫认为,企业最看重学生的实习心态,以及对待实习的态度。作为曾经的小留学生,沙赫也曾经有过回中国实习的经历。  1999年高三毕业后,沙赫赴英国就读市场营销专业,2002年暑假曾到北京一家涉外五星级酒店实习。沙赫在实习过程中有意识地锻炼自己与同事配合的沟通及团队协作能力,观察管理制度是如何有效执行的,思考海内外不同企业在管理制度方面的异同,这些既让他在短期的实习中很快融入了工作环境,也获益颇丰。  打时间差 择机实习  李冠军说,一般外国学校放假时间与中国略有不同,所以留学生可利用这个时间差回中国实习。留学生最好在课程结束前两个月开始向中国投递简历,因为用人机构需要大概两周的时间决定是否需要安排下一步的面试。面试一般会采取电话和网络的形式。  一般而言,家人朋友介绍实习机构是留学生普遍采用也最有效的途径,既可免去一些繁琐的实习手续,也能保证信息的可靠性。  另外,借助网络可以搜索到公司近期、甚至于远期的招聘实习生计划。留学生可以关注以下几类:各大招聘网站的校园频道;中国院校的就业网站和BBS;目标企业的招聘信息。   目前,不少使馆都会组织校友会,也在网上定期或不定期地发布就业及实习信息,及时加入有助于扩大信息来源的渠道,成为小留学生以后获取实习机会的途径。  专家建议,一切确定好之后,留学生应算好自己的签证是否可以在实习期结束时仍有效。为了确保在实习期结束后还可以返回留学国家,安排好自己的签证申请事宜,会为自己减少很多麻烦。  另外,如果留学生所选择的实习是记录学分的,那需向学校申请,并按照学校规定的实习时间及相关实习规定(大学三年级或大学四年级)实习,各国在此问题上差不多。以法国为例,先要在外国院校领表,说明自己要回中国实习,这只是向学校申请回中国实习的证明。中国实习机构只要出具实习证明即可。若不记录学分,无需向学校申请。(编辑 苏普)

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